公司邀请行业部门领导到公司宣贯培训实名制管理相关规定

        8月12日下午，我公司邀请了南京市建筑业施工人员服管中心领导一行3人，到我公司就建筑业实名制管理相关规定和要求进行宣贯培训，公司各项目部项目经理、实名制管理员共计20余人在大会议室参加了此次宣贯培训活动。

    我公司在前期开展实名制管理工作时，由于对相关规定政策了解不透彻，导致思想上重视程度不够，操作中也出现了诸多问题，致使此项工作一直艰难推进。在此次宣贯培训中，市服管中心领导用视频、图片、文字等多种形式为大家详细介绍和讲解了实名制管理主要内容、操作流程和对企业信用评价的影响等管理要求；会后，服管中心领导还给大家留出了自由提问时间，详细解答了大家提出大家提出的各类疑难问题，并留下了业务咨询电话，全力做好帮助服务工作。

    此次宣贯会有效地指导了我们下阶段实名制管理工作的开展，大家纷纷表示受益匪浅，后期将继续学习相关政策，切实将此项工作落到实处。

    实名制管理是近年来南京建筑市场对劳务作业人员的管理新举措。所谓“实名制管理”，就是指通过完善用工手续、建立个人台账，实现工程现场施工作业人员有关信息的动态管理，以市民卡为载体，建立施工作业人员实名制信息管理系统。通过实名制管理，进一步促进施工作业人员的教育培训、工资清欠、项目分包、用工行为、质量安全、文明施工等建筑市场行为管理的规范化、精细化、信息化和系统化。